作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业管理人员的激励问题一直是困扰我国经济界的一个重要问题.当前,有关股票期权的话题正被讨论得热火朝天,我国虽然已经作了一些试点,但仍然属于探索阶段.因此,股票期权在应用之前,应该考虑其适用的条件是否已成熟.此外,股权激励的效率受到资本市场、经理市场和其他经营环境的影响.
推荐文章
经理股票期权在中国现阶段实践的探索
经理股票期权
实践
仿真-虚拟股票
我国制定经理人股票期权会计准则应考虑的因素及原则
经理人股票期权
会计处理
会计准则
逆市高薪背后的我国经理股票期权制度缺陷
金融危机
逆市高薪
经理股票期权制度
股票期权的商业银行经理人筛选及团队合作机制
股票期权制
商业银行
经理人筛选
团队合作机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论我国推行经理股票期权的难点
来源期刊 大同职业技术学院学报 学科 经济
关键词 股票期权 激励机制 难点
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 经济与法律研究
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F590.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘利新 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
股票期权
激励机制
难点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大同职业技术学院学报
季刊
1009-6353
14-1261/G
山西省大同市向阳东街1号
chi
出版文献量(篇)
825
总下载数(次)
3
论文1v1指导