国有钢铁企业人才流失浅析

• 作者: 范铁军 陈连胜
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

从2002年到2003年,钢材价格大幅度上涨,大部分钢厂效益都不错.利润驱动使原有钢厂扩大规模,增上项目,新的钢铁企业也不断涌现.动辄投资几个亿,甚至几十个亿.钢铁行业的繁荣带来了人才竞争的加剧.一些国有钢铁企业人才流失十分严重,有的甚至影响到了企业的正常生产.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范铁军	北京科技大学管理学院	2	5	1.0	2.0
2	陈连胜	北京科技大学管理学院	2	5	1.0	2.0