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摘要:
微软老板比尔·盖茨曾开玩笑地说,谁要是挖走了微软最重要的几十名员工,微软可能就完了.这里,比尔告诉了我们一个秘密:企业是否能有效保留住的核心员工,将是一个企业持续成长的前提,因为核心员工是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者.随着经济全球化和跨国公司人才本地化策略的实施,我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争.因此,如何留住核心员工,已成为最让企业老总、CEO们夜不能寐的问题之一.
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篇名 如何留住企业的核心员工
来源期刊 青海水利 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 24-25,28
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙珮 青海省水利水电工程局人力资源部 1 0 0.0 0.0
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