从人力资源开发视角谈企业文化建设

• 作者: 潘天斌
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 企业发展
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理与企业文化
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2134字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.039

摘要

创造和谐、宽松、积极向上、具有强大精神凝聚力的企业文化是人力资源开发的有力保障,同时也是人才成长、稳定和发展不可缺少的环境.现代企业要想在激烈的市场竞争中生存,必须建立具有强大凝聚力的企业文化,确立以人为本和人才价值高于一切的理念;建立和谐友善的"小环境",增强职工队伍向心力;建设良好文化环境,激励员工不断创新;充分尊重员工个性,以诚心对待员工;塑造诚信员工,打造诚信企业.