基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
跨国并购是指一国企业基于某种目的,通过取得另一国企业的全部或部分资产(或股份),对另一国企业的经营管理实施一定的或完全控制行为.与其他投资方式相比较,跨国并购是企业实现其全球战略目标的一条捷径.
推荐文章
跨国并购企业文化整合的策略选择
跨国并购
文化差异
文化整合
跨国并购企业基于知识共享视角的文化整合
跨国并购
文化整合
知识共享
博弈视角下的并购企业文化整合浅析
并购
文化整合
博弈
整合模式
并购企业的薪酬文化整合探讨
并购企业
薪酬文化
整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 跨国并购中的企业文化整合
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 跨国并购 企业文化整合 人文环境 组织效率 培训工作 本土化
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建儒 西安建筑科技大学管理学院 49 185 9.0 12.0
2 李春梅 西安建筑科技大学管理学院 7 40 4.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
企业文化整合
人文环境
组织效率
培训工作
本土化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
论文1v1指导