国有企业人才流失调查及对策

• 作者: 徐航
• 来源期刊: 企业科协
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 探讨与交流
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为分析和研究国有企业人才流失问题,笔者对东北某大型国有技术密集型企业人才流失期(1996-2002)的人才流失情况进行了较为深入的调查,发现人才流失具有以下基本特征:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐航		2	0	0.0	0.0