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浅谈建立有利于企业人才成长的激励机制
浅谈建立有利于企业人才成长的激励机制
作者:
周弘
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人才
激励机制
企业实力
激励主体
人的积极性
战略性资源
现代企业
成长
创造精神
主动性
摘要:
激励就是从人的需要、愿望出发,运用各种有效手段激发人的热情,启动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为朝向公司所期望的目标而努力。激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与客体相互作用的方式。由于激励的对象是人,人作为现代企业的一种战略性资源,一旦拥有并发挥其活力,其稀缺性的特点就会使企业实力大为增强,从而增长企业的竞争优势。因此,建立有利于人才成长的激励机制有利于企业的发展。
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文献信息
篇名
浅谈建立有利于企业人才成长的激励机制
来源期刊
铁道工程企业管理
学科
交通运输
关键词
企业人才
激励机制
企业实力
激励主体
人的积极性
战略性资源
现代企业
成长
创造精神
主动性
年,卷(期)
tdgcqygl_2004,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
29-31
页数
3页
分类号
U472.3
字数
语种
DOI
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单位
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周弘
4
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企业人才
激励机制
企业实力
激励主体
人的积极性
战略性资源
现代企业
成长
创造精神
主动性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
铁道工程企业管理
主办单位:
中国铁道工程建设协会
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2570
总下载数(次)
8
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