360度绩效评估法的运用及有效性分析

• 作者: 任荣伟 李华 蒋小鹏
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评估 360度绩效评估法
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.08.015

摘要

360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法.目前已经被<财富>1000强中的大多数企业所采用.本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任荣伟	中山大学管理学院	22	387	9.0	19.0
2	蒋小鹏		16	131	3.0	11.0
3	李华		6	132	3.0	6.0