心理契约与实现有效激励

• 作者: 秦丽娜
• 来源期刊: 中国经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 激励 期望理论
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

本文首先介绍了激励理论及其所揭示的实质，其次阐述了心理契约的概念及作用，并进一步地分析了心理契约与有效激励之间的关系，在此基础上论述了如何利用心理契约，提高激励的有效性。得出的主要结论：管理者利用心理契约．最终结局是组织与组织成员的“双赢”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦丽娜	沈阳理工大学经济管理学院	28	73	6.0	7.0