高校人力资源激励机制分析

• 作者: 王小兵
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源 激励
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 教育与教学
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 分类号: G472.3
• 字数: 3312字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.03.044

摘要

现阶段,优秀大学教师成为各高校互相争夺的人力资源,教师队伍的流动性加快了教师资源合理配置的力度,也给高校的人力资源管理造成了一定的冲击.我们应该重新审视大学教师工作的新特点、新情况、新问题,制定适宜的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王小兵		4	58	2.0	4.0