宽带模式砸碎国企薪酬枷锁：人力资源管理创新个案透视

• 作者: 陈庆
• 来源期刊: 进展
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬 人力资源管理 宽带模式 激励体系
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

为了改变传统国企业人事现状，使广大员工在思想上对“宽带薪酬”有个清楚的认识，以减少公司“三项”制度改革中的人为阻力，该烟草公司高管层在工作步骤上做出了明智的安排。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈庆		1	0	0.0	0.0