高校人事分配制度改革若干问题的思考

• 作者: 刘锦贻
• 来源期刊: 引进与咨询
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人事分配制度 问题 思考
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 管理咨询
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 2977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8683.2004.01.008

摘要

人事分配制度改革是高校内部管理体制的核心,是高校实现良性运转的关键,但目前高校的计划经济模式还很严重,还存在着"大锅饭"和平均主义等现象.本文针对这些问题,着重从科学定编定岗是实施人事管理体制的前提,如何真正建立"业绩管理"新模式,以及取消职称评定,建立专业技术岗位聘任制等方面加以探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘锦贻		11	29	3.0	5.0