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摘要:
业绩不佳,创新动力不足,治理机制不完善,资源配置效率低是国有企业改革面临的主要问题。本文以现代信息经济学的激励理论为基础,探讨了创新、创新激励和治理机制三者之间的关系,着重设计和分析了非对称信息下国有企业创新激励合约。并从优化国有企业治理机制的角度,提出了如何构建国有企业创新激励环境,以期改善其治理效率。
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文献信息
篇名 国有企业创新激励与治理机制
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 国有企业 创新激励 非对称信息
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-59
页数 5页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任永开 9 41 3.0 6.0
2 杨亦民 湖南农业大学经济管理学院 97 609 12.0 20.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
创新激励
非对称信息
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
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989
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