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摘要:
社会发展对人才的需求使知识型员工的价值越来越高,导致企业对知识型人才的争夺加剧.因此,现代企业的人力资源管理必须适应这种变化并做出新的选择.通过对知识型员工的个性特征和工作特点的分析,针对知识型员工的人文关怀提出了积极的应对策略.
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浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
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浅析对知识型员工的激励管理
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激励方式
对知识型员工管理若干问题的探讨
知识型员工
管理
人力资源
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人文关怀:现代企业对知识型员工管理的必然选择
来源期刊 西安航空技术高等专科学校学报 学科 经济
关键词 现代企业 知识型员工 职业生涯 人文关怀
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 人力资源与劳动就业
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F240
字数 3693字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9233.2004.06.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴卫东 西北工业大学管理学院 15 66 4.0 7.0
2 靳铭 西北工业大学管理学院 4 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
知识型员工
职业生涯
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安航空学院学报
双月刊
1008-9233
61-1490/V
大16开
西安市西二环259号
1982
chi
出版文献量(篇)
2836
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8
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6785
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