年薪制存在的问题及其对策

• 作者: 钟成
• 来源期刊: 美中经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 年薪制 问题 对策
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 72-75
• 页数: 4页
• 分类号: F272.91

摘要

本文首先分析了年薪制存在的问题：激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等；然後提出了完善年薪制的对策：明确经营者范围，合理确定年薪标准，建立科学、客观的薪酬评价体系，把长期激励和短期激励结合起来，大力发展企业家市场，加强年薪制的综合配套改革等。

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1	钟成		1	0	0.0	0.0