员工提前解除劳动合同应该赔偿单位培训费吗？

• 作者: 东方
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 政治法律
• 关键词: 员工 劳动合同 培训费 《劳动法》
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 30
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

刑师傅是一家大型餐饮企业的厨师，与单位签订了为期5年的劳动合同。公司为开发新菜品，提高经济效益，特于2000年7月份将他派往外地进行为期三个月的学习、培训，共花费12000元。回来后，单位即与刑师傅签订了一份新的劳动合同，合同约定刑师傅与单位签订的前一份劳动合同作废，新合同有效期从2000年10月1日至2008年9月31日。因为单位也相应的提高了刑师傅的各方面待遇，所