美、日企业人力资源管理模式的差异及利弊探讨

• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理模式 差异
• 年，卷（期）: 2004,（18）
• 所属期刊栏目: 现代企业管理
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3494字
• 语种: 中文

摘要

本文从人力资源配置、人力资源管理、人力资源使用、员工薪酬管理和激励方式等五个方面分析了美、日企业人力资源管理模式的差异,探讨了两种模式的利弊.