团队绩效的优化、协调与增益

• 作者: 袁勇 靳平
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 团队绩效 优化模型 协调与增益
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.09.026

摘要

随着经济全球化、信息技术的高速发展、市场竞争日益加剧,团队管理已成为现代企业管理的主流模式,团队绩效成为人们关注的焦点问题.本文探讨了团队管理理论的发展和团队绩效问题的由来,引入集对分析理论,建立了团队绩效优化模型,并在此基础上探讨团队的协调与增益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁勇	重庆大学贸易与行政学院	3	25	1.0	3.0
2	靳平		1	24	1.0	1.0