作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
企业薪酬沟通策略的文献综述
薪酬
沟通
薪酬沟通
论中国导游薪酬体系重构
导游
专职导游
薪酬体系
重构
论护患沟通制度建设
护患沟通
制度建设
知识成本
资源配置
用系统论思想指导薪酬管理的实施
薪酬管理
系统论
平衡计分卡
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论沟通薪酬
来源期刊 中国科学教育 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源管理 沟通薪酬 企业文化 实施过程
年,卷(期) zgkxjy_2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗志敏 陕西渭南师范学院管理科学系 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
沟通薪酬
企业文化
实施过程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科学教育
月刊
1811-2153
CN 39-2835/G
北京市100071信箱23分箱
出版文献量(篇)
4209
总下载数(次)
38
论文1v1指导