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摘要:
高校人事制度改革是高等教育管理体制改革进程中的必由之路,一些高校率先对此进行的改革其积极意义和示范作用不言而喻。这里,对高校人事制度改革,尤其是教师聘任制谈两点看法。
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文献信息
篇名 聘任制,应以人尽其才为本
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 高校 人事制度 教育管理体制 教师聘任制 民主治校 权力制约机制
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓江玉 佳木斯大学高教研究所 5 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事制度
教育管理体制
教师聘任制
民主治校
权力制约机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
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0
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