研究型大学吸引和稳定人才的问题分析

• 作者: 杨海斌 陶霁月
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 研究型大学 人才竞争 问题 对策
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 理论视野
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 4062字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2004.05.042

摘要

随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才的紧缺危机,人才争夺也愈演愈烈,使研究型大学在全球人才争夺局面中人才流失显著.指出研究型大学在人才竞争中自身的问题制约吸引和稳定人才的瓶颈,从政策环境、用人机制、人才培训、多元分配、吸引和稳定优秀人才的环境等方面提出对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海斌	华中科技大学人事处	6	16	2.0	3.0
2	陶霁月	华中科技大学生命学院	8	20	2.0	4.0