用"期权激励"营造归属感

• 作者: 郭弘波
• 来源期刊: 公司
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 情景案例
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

结合永诚公司的实际情况,笔者建议刘嘉年从以下三个方面入手解决现行问题. 一、以发展为导向,建立务实、竞争的人力资源管理与开发体系,将"家族式"管理变为"职业化"管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭弘波	北京知行合一企业管理顾问公司北方区	2	0	0.0	0.0