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摘要:
由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国的实际问题,这一激励机制在我国应用较为困难.本文针对目前国内尚没有一套健全的激励机制,提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前在激励制度中存在的问题.
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文献信息
篇名 管理层激励新概念:基于EVA的虚拟股票期权
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 股票期权 EVA价值 杠杆股票期权
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 71-72,17
页数 3页 分类号 F279.23
字数 3235字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.03.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史中辉 5 62 4.0 5.0
2 韩养杰 2 46 2.0 2.0
3 李雷 4 53 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
EVA价值
杠杆股票期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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