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摘要:
本文首先分析指出并购对于企业做大的重要意义,企业竞争中并购的发展趋势,然后重点分析了并购中企业文化的三种整合模式.
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薪酬文化
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文献信息
篇名 并购中企业文化整合分析
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 并购 企业文化 整合
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F2
字数 2122字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐瑾 南京审计学院经济学系 24 241 7.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购
企业文化
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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