国有企业人才流失成因分析及对策

• 作者: 裴荣
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才流失 企业管理
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 现代企业管理
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.05.014

摘要

国有企业如何吸引人才、如何留住人才是当前企业的首要问题,应当引起我们的足够重视.本文着重论述了国有企业人才流失的原因并进行了分析研究,对国有企业吸纳人才、留住人才提出了具体的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴荣		2	1	1.0	1.0