现代企业管理中的员工激励问题

• 作者: 张霞
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业制度 产权 激励约束机制
• 年，卷（期）: 2004,（22）
• 所属期刊栏目: 现代企业管理
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: F271
• 字数: 7073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.22.018

摘要

建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,没有明确的产权制度,就没有法人制度.只有明晰产权,才能建立法人治理结构,实现所有权与经营权的分离,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式.因此,要在激励的市场竞争中生存发展,探索建立现代企业制度的途径,必须改革企业产权制度,对企业产权结构进行重建,建设高素质的职业企业家经营管理者队伍,培育一批有创新能力的科学管理人才,建立所有者、科技管理者和生产者三方利益共享的激励约束机制,最大限度地调动企业各类人员和职工的积极性、创造性,降低成本,提高效益具有极其重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张霞		1	6	1.0	1.0