战略人力资源管理:迈普求解E-HR

• 来源期刊: 互联网周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 战略执行 战略人力资源管理 员工自我管理 业务战略 E-HR
• 年，卷（期）: 2004,（23）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F426.6
• 语种: 中文

摘要

在经历高速发展之后,迈普开始利用系统化辅助工具发现并解决人力资源战略与公司战略不协调的问题. 中国企业已经越来越多地意识到企业战略管理的重要性.单纯看市场定战略,看技术定发展的时代已经过去,科学的企业战略,要求更全面地考虑内外因素,并通过一整套战略执行系统进行