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摘要:
随着市场经济的深入发展,中国的劳动力市场发生了很大的变化,表现之一就是劳资矛盾已充分显露并将更加复杂,这就要求工会组织的角色更丰富、更完善.本文针对我国劳资关系以及工会组织发展的现状,提出了通过加强与人力资源管理部门的合作来发展和完善我国工会组织的思路与建议.
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文献信息
篇名 当代中国工会组织与人力资源管理
来源期刊 湖北民族学院学报(哲学社会科学版) 学科 社会科学
关键词 工会组织 人力资源部门 合作的必要性、可能性与合作形式
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理与企业文化研究
研究方向 页码范围 139-141,144
页数 4页 分类号 G913.7
字数 4371字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-941X.2005.03.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余娟 武汉大学社会保障研究中心 8 51 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
人力资源部门
合作的必要性、可能性与合作形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北民族学院学报(哲学社会科学版)
双月刊
1004-941X
42-1328/C
中国恩施
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