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摘要:
企业效绩评价已实施了几年,但也存在定位、指标、周期设置、沟通、实施主体、评价对象、过程与结果、结果与奖惩、评价作用等方面的问题.因此,有必要改善和提高企业效绩评价和管理的效果.
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文献信息
篇名 企业经营者效绩评价与管理效果探讨
来源期刊 广东青年干部学院学报 学科 经济
关键词 企业 效绩评价 管理
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F272.91
字数 3224字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5446.2005.04.023
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研究主题发展历程
节点文献
企业
效绩评价
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东青年职业学院学报
季刊
1009-5446
44-1693/Z
大16开
广州市沙太南路66号
1987
chi
出版文献量(篇)
1663
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1
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