中国员工激励的理论模式探讨

• 作者: 白如彬
• 来源期刊: 成都信息工程学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 需要的层次 激励的多面体 群体激励许可弹性
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 499-502
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4683字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1742.2005.04.030

摘要

探讨企业员工激励的必要条件,员工的需求变化层次,以及个体激励与群体激励的相互关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白如彬	宜宾学院管理系	26	82	6.0	7.0