人力资源管理中的激励机制

• 作者: 李波 王云萍
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动人事与社会保险
• 页码范围: 111,114
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2005.04.046

摘要

本文认为,人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素.企业激励机制的最根本目的是正确地诱导员工,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使其积极性和创造性继续保持和发扬下去.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王云萍		17	26	3.0	4.0
2	李波		2	6	1.0	2.0