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摘要:
新教师在岗位上的磨合与适应一直是教育管理部门一个头痛的问题。但是,当美国宾夕法尼亚州费城学区2004年秋季宣布完成第一年教学的新教师比例从2002-2003学年的73%上升至2003-2004学年的91%时,人们似乎看到了一种希望。该学区启动的一整套计划使新教师稳定在教学岗位成为了可能。
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文献信息
篇名 美国费城学区吸收新教师和支持专业成长的实践
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 美国 费城学区 教师专业成长 宾夕法尼亚州 教师招聘 培训计划
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 G571.2
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研究主题发展历程
节点文献
美国
费城学区
教师专业成长
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教师招聘
培训计划
研究起点
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教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
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