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摘要:
教师组织归属感是学校进行校本管理的内在动力,体现为教师对学校组织的深厚感情依恋,大量地参与组织行为和组织共同价值观体系的内在化。教师组织归属感的培养策略有:确立多元化的目标,培养教师对组织的自豪感;提高学校领导素质,培养教师对组织的信赖感;建立校本教师管理机制,培养教师对组织的责任心;积极开展校本研究,形成教师集体的同伴互助和合作学习文化等。
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文献信息
篇名 校本管理中教师组织归属感的培养
来源期刊 陕西教育科研 学科 教育
关键词 校本管理 教师 组织 归属感 培养 教师管理机制 组织归属感 培养策略 学校组织 价值观体系
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G472.3
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1 王云峰 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
校本管理
教师
组织
归属感
培养
教师管理机制
组织归属感
培养策略
学校组织
价值观体系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
陕西教育科研
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西安市兴善寺东街69号
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