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摘要:
最近党和政府对人才问题的重视提到了一个新的高度.医院的人才是医院综合实力的象征,也是竞争力的核心.总结近五年医院引进和培养人才工作,他们在各学科发展和医疗活动中发挥着不可抵估的"领头羊"和骨干作用.得出结论:医院要在激烈的医疗市场竞争中勇立潮头,必须树立科学的人才观,加强人才队伍的建设.
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医院人才的"硬引进"与"软引进"
人才
硬引进
软引进
医院人才引进工作的实践与思考
医院
人才引进
实践
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对医院人才引进和培养的管见
来源期刊 杭州师范学院学报(医学版) 学科 医学
关键词 医院人才 引进 培养
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 R-05
字数 2921字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章志量 40 253 10.0 14.0
2 冯国和 61 410 9.0 17.0
3 徐世伟 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (75)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(1)
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1999(2)
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2000(3)
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2001(3)
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2003(1)
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2005(0)
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院人才
引进
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州师范学院学报(医学版)
双月刊
1008-4894
33-1221/R
杭州市下沙高教园区学林街16号
chi
出版文献量(篇)
1533
总下载数(次)
0
总被引数(次)
3553
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