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摘要:
劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本法律制度。《劳动法》颁布实施以来,劳动合同制度在我们四川省得到了较好地推行,得到了社会各方面的普遍认可,较好地协调了企业劳动关系,有效地维护了劳动者与企业双方的合法权益。但是,我省劳动合同制度仍然存在十分突出的问题,必须予以重视。
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对劳动合同制度若干问题的探讨
劳动合同
事实劳动关系
劳动合同期限
无效劳动合同
对国有企业劳动合同制度的几点认识
国有企业
劳动合同制度
认识
论工会在劳动合同制度中的作用
劳动合同
工会
劳动者
合法权益
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对推进劳动合同制度工作的思考与建议
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 劳动合同制度 劳动关系 《劳动法》 四川 中国 劳动者权益
年,卷(期) gyyj_2005,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 D922.52
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研究主题发展历程
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劳动合同制度
劳动关系
《劳动法》
四川
中国
劳动者权益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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