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摘要:
航空企业长期受计划经济的制约,虽然在建立激励机制方面已经迈出了一大步,但与市场经济需要还有一定的差距。因此,必须进一步建立激励机制,正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而发挥他们的积极性和创造性。
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文献信息
篇名 试论航空企业如何建立有效的激励机制
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 航空企业 激励机制 物质激励 精神激励 企业文化
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F562.6
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研究主题发展历程
节点文献
航空企业
激励机制
物质激励
精神激励
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
总下载数(次)
26
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