分析国有企业员工心理特征 谈人力资源管理的突破口

• 作者: 柳亚玲
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 人力资源管理 心理特征 计划经济 国有企业 管理体制 人的行为 才能
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在一个企业中，人力资源是最重要的资源，只有有效地开发人力资源，合理，科学地管理人力资源，企业才能获得生机并得以不断发展。国有企业由于几十年计划经济的影响，形成了比较特殊的管理体制。在这一背景下，企业员工也形成了特殊的心理、观念．而人的心理在很大程度上影响着人的行为。