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摘要:
目的了解人口统计学因素对护士工作满意度的影响及满意度与离职意向之间的关系,为管理者提高护士工作满意度和工作积极性提供决策依据.方法应用自行设计调查问卷对随机抽取的219名护士进行现场测试,结果用SPSS统计软件进行分析.结果护士对自己工作总体满意程度不高,对工作报酬满意度最低;提高工资福利、改善住房等条件是当前护士最需要解决的问题,也是影响工作积极性的主要因素;不同年龄、工作年限、学历护士的工作满意度不同.离职意向与满意度有高度的反向相关性,满意度越低,离职意向越高.结论根据影响工作满意因素及护士需求,采取不同的管理措施及激励手段,提高工作满意度.
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文献信息
篇名 我院护士工作满意度影响因素及需求调查
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 工作满意度 护士 影响因素 需求
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 R192.6
字数 2878字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亚平 北京军区总医院医务部 134 984 15.0 27.0
2 袁士宗 北京军区总医院医务部 15 254 6.0 15.0
3 薛睿 北京军区总医院医务部 4 207 4.0 4.0
4 陈恒年 北京军区总医院医务部 3 97 2.0 3.0
5 石慧 北京军区总医院医务部 2 126 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
护士
影响因素
需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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