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摘要:
柯达在建立员工忠诚度方面采取的措施包括全面的包容性企业文化、顺畅的交流沟通渠道、长期稳定的事业发展、无忧的福利条件及细致的人性化管理等等,基本上从企业发展和管理层面对培育员工忠诚度构建出了一个良好的氛围。
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双向忠诚
影响因素
解决对策
浅析客户忠诚的建立
顾客忠诚
分类
意义
影响因素
连锁企业员工忠诚度的建立和培养
连锁企业
经营方式
员工忠诚度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 柯达如何建立员工忠诚感?
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 柯达公司 员工忠诚感 企业文化 管理体制 工作环境 美国
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F471.27
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
柯达公司
员工忠诚感
企业文化
管理体制
工作环境
美国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
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