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摘要:
在主要依靠资源的工业经济向主要依靠智力的知识经济转型时期,科技含量很高企业的价值和竞争力主要是由那些掌握并运用先进科技知识的员工创造和支持着,这些人可以被称为知识员工.
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知识员工压力管理策略
知识经济
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知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
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激励方法
对策
种企应关注员工成长 建立科学的上升机制
员工培训
机制创新
上升
科学
现代企业制度
市场化进程
国家粮食安全
产品创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 更多地关注知识员工
来源期刊 中国民用航空 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 一家之言
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤仁华 12 0 0.0 0.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民用航空
月刊
1009-8739
11-4604/D
大16开
北京市朝阳区光熙门北里甲31号
2000
chi
出版文献量(篇)
4538
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8
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