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摘要:
人力资源管理是现代企业生存与发展的基础工作.在当今报纸行业竞争日益激烈的环境中,只有不断改进人力资源管理工作,设法激励员工,才能吸引人才、留住人才、才能发展报业.文章在对现代报业激励机制背景认知的基础上,通过对报业激励机制现状的分析,根据存在的问题制定出了相应的调整策略.
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文献信息
篇名 浅谈现代报业人力资源管理中的激励机制
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 报业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 254-255
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2495字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.138
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1 解艳燕 北京交通大学经济管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
报业
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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