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摘要:
一个健全的薪酬模式不仅要公平合理,更重要的要有激励作用.因此,选择和设计一个合理的模式,对于企业来说是具有战略性意义的.那么如何设计一个合乎企业实际情况且有成效的销售薪酬模式呢?本文拟就销售薪酬模式设计的一些问题进行探讨.
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文献信息
篇名 试论销售薪酬模式的设计
来源期刊 市场论坛 学科 经济
关键词 销售薪酬 模式设计
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F2
字数 3849字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8777.2005.07.023
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1 邬国梅 广东商学院旅游与环境学院 17 169 8.0 13.0
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