作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
分析了传统绩效观点与知识型团队之间的冲突,指出了造成这种冲突的深层原因是管理理念的滞后.知识型团队绩效管理应该基于能本管理理念,在此基础上还分析了基于能本管理的团队绩效管理的优点及其在各阶段的特点.
推荐文章
基于胜任力模型的知识型员工绩效管理研究
胜任力
胜任力模型
知识型员工
绩效管理
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
企业中知识型员工的绩效管理探析
知识型员工
绩效管理
管理体系
对知识型员工管理若干问题的探讨
知识型员工
管理
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于能本管理的知识型团队绩效管理初探
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 化学
关键词 能本管理理念 知识型团队绩效管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 O630.3
字数 3083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2005.03.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张卫枚 中南林学院旅游与管理学院 2 69 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (61)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2006(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2007(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2013(4)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
2014(7)
  • 引证文献(7)
  • 二级引证文献(0)
2015(6)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(0)
2016(6)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(0)
2017(12)
  • 引证文献(12)
  • 二级引证文献(0)
2018(12)
  • 引证文献(12)
  • 二级引证文献(0)
2019(4)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
能本管理理念
知识型团队绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
14
论文1v1指导