柔性管理:知识型员工管理的理想模式

• 作者: 严云鸿 王彩玲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理 知识型员工 策略
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4428字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.033

摘要

当今社会是知识经济时代,知识要素逐渐超越资本要素成为组织内部最重要的资源,而掌握知识的知识型员工则是组织实现竞争力的重要源泉.知识型员工作为一类特殊的群体,与一般员工相比有自己的鲜明的特点;根据知识型员工的特征可以看出,柔性管理模式更能激发他们的工作热情和创造性,成为进一步推动组织发展的动力,是知识型员工管理的最佳模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彩玲		1	5	1.0	1.0