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医院科主任年薪制的探讨
医院科主任年薪制的探讨
作者:
周光义
李国虎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院
科主任
年薪制
摘要:
分配制度改革是激发医院活力,激励职工创业精神的源泉.在积累多年改革经验的基础上,尝试科主任年薪制,就薪酬基数确定、评价标准、考核、发放等做一探讨.
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文献信息
篇名
医院科主任年薪制的探讨
来源期刊
中国卫生经济
学科
医学
关键词
医院
科主任
年薪制
年,卷(期)
2005,(2)
所属期刊栏目
体制改革
研究方向
页码范围
51-51
页数
1页
分类号
R197.322
字数
1647字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1003-0743.2005.02.021
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
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1
周光义
3
7
1.0
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2
李国虎
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节点文献
医院
科主任
年薪制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
主办单位:
中国卫生经济学会
卫生部卫生经济研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-0743
CN:
23-1042/F
开本:
大16开
出版地:
哈尔滨市香坊区香顺街41号
邮发代号:
14-97
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
8408
总下载数(次)
24
总被引数(次)
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