职业认同与职业倦怠

• 作者: 启哲
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 职业倦怠 肯定性评价 职业认同感 正向评价 个人兴趣 物质因素 精神因素 组织发展 自身发展 职业人 心理学 多因素
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: G443

摘要

职业认同是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价.职业认同的形成是多因素作用的结果,既有社会对该职业正向评价的作用,也有个人兴趣、爱好、志向追求的作用;既有物质因素,也有精神因素.培育和提升职业人的职业认同感,无疑对职业人自身发展和组织发展都具有重要作用.这也是职业理论研究应给予关注的一个重要问题.