浅析体验式培训

• 作者: 焦燕
• 来源期刊: 大众科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 体验式培训 传统培训 体验式培训内容 培训效果 注意事项
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 273-274
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 字数: 3863字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.149

摘要

在日趋激烈的市场竞争中,越来越多的先进企业正在努力把人力资源培训向纵深拓展,在培训员工提升知识技能的同时,更加注重团队合作精神和提高、改善员工的整体素质,体验式训练已成为最为有效的培训方法之一.文章就体验式培训的概念、内容、与传统培训的区别,以及培训的效果和应注意的问题做了一些阐述和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦燕	北京交通大学经济管理学院	1	14	1.0	1.0