对高校人事制度若干新问题的认识

• 作者: 蒋毅坚
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 人才强校与人事制度改革论坛
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

高校工作千头万绪,人才工作是关键.人才工作需要一定的经济实力支撑,但也不是只要有了足够的钱,就可以进人、养人、用人.人是复杂的社会体,他们除了工资、津贴、住房等需求外,更需要事业成功、社会认可、人际关系简单和谐,等等.人才工作还需要人来做.先有伯乐,而后才有千里马的发现和使用.高校的人才工作不是发现一两匹千里马,而是一项涉及全体教职员工的工作,决不仅仅依靠一两个伯乐去完成,需要科学、完善的制度来保障.在我国高校人事管理制度改革过程中,也出现了一些值得关注的新情况、新问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋毅坚		100	628	12.0	21.0