人力资源管理——员工激励

• 作者: 张之臻
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 员工关系 企业竞争 知识经济时代 薪酬设计 激励理论 组织目标 需求层次理论 物质奖励
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 132-134
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】 随着社会主义市场经济制度的建立,随着中国加入WTO,市场竞争将更趋于激烈、残酷。而在知识经济时代的企业竞争,其焦点或者说关键是看企业是否拥有高素质的人才队伍,以及是否建立行之有效的人力资源管理系统。企业最好的资产是人。要使企业的每个人都有主动性,积极性,创造性并高效工作,要使