国有企业人力资源开发与管理的思考

• 作者: 陈汝彬
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 开发 管理 措施 对策
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3573字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.06.045

摘要

在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素.本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈汝彬		2	4	2.0	2.0